Звонки

0:0:00

Расписание звонков

Полезные ссылки

Официальный портал администрации городского округа Тольятти

Участник Общероссийского рейтинга школьных сайтов

на картинке надпись : навигатор дополнительного образования детей

Раздел «Противодействие коррупции» на портале

Министерства образования

Самарской области

Горячая линия по вопросам деятельности образовательных организаций

Внимание!

На сайте размещены документы в формате PDF. Для их просмотра Вам необходимо скачать и установить на свой ПК бесплатную программу:

Ответственность работодателей за нарушение законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних.

Автор: Администрация

Ответственность работодателей за нарушение законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) и другими нормативными актами. Рассмотрим основные положения, связанные с этой ответственностью.

1. Административная ответственность
Согласно части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Уголовная ответственность
В соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ), невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Гражданско-правовая ответственность
Работодатель может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности за нарушение законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних. В таком случае он обязан возместить причиненный ущерб.

4. Дисциплинарная ответственность
Работодатель также может привлечь к дисциплинарной ответственности своих работников, виновных в нарушении законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних. Виды дисциплинарных взысканий могут включать замечание, выговор или увольнение.